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新员工入职如何进行培训?
一个企业的发展阶段,会遇到各设各样的问题:员工离职率高、员工对公司认同感不足、新员工不能快速的融入工作中,员工成长周期很难、中层管理人员管理无方。
2019-12-28
企业最忌讳的四种跳槽
没有一个行业是永远的热门,如果不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手开始,知识和经验难以积累,也很难成为行业的佼佼者。
企业如何留住人才的几点建议
最优秀的员工都是从企业内部涌现的,通过企业的培训成长起来的。不要一味地求新人,一个新人进入一家新企业,能力再强,也要有个适应期才行
如何管理你的人生
企业管理需要战略定位,将有限的资源分配到合适的位置上;个人管理也需要有战略思维,如何将有限的时间投入到不同的对象中去。可以说,一个有战略思维的人往往更容易达成目标,获得成功。